教育体制「モトックスアカデミー」
「モトックスアカデミー」とは、経営理念に掲げる個人の成長を会社として、体系化した社内の教育・研修体系の仕組みになります。
社員が人格面、能力面の相互作用により成長することを目的として、【営業学部】【ワイン学部】【HRD学部】※の3つの学部から成り、営業・ワインに関する各種講座や年次や経験に応じた階層別研修など、社員に必要な教育体制を整えています。※Human Resource Development
- 各種研修
モトックスでは入社時に、ワイン入門講座、ビジネスマナー研修などで基礎をしっかりと学びます。その後は、年次や経験に応じた階層別・職種別研修など、様々な研修制度があります。
- ソムリエ試験対策講座
ソムリエ資格取得に向けて、社内で対策講座・模擬試験を実施しています。また、ソムリエの受験費用・登録費用は会社負担となり、資格取得後は報奨金を支給しています。
- エルダー制度（OJT）
先輩社員（エルダー）が、OJTの一環として、 新入社員一人ひとりに１対１で 仕事の進め・心構えの指導、 業務や社会生活における不安や悩みに対するサポートを行います。
- メンター制度
先輩社員（メンター）が、後輩社員（メンティ）に対して双方向の対話を通じてキャリア形成上の課題解決を援助して個人の成長を支えるとともに、職場内での悩みや問題解決をサポートを行います。